Archivo de la categoría: Ley Laboral y Aplicaciones en El Salvador

Aguinaldos 2016 que no Superen 2 Salarios Minimos Exentos de Renta.

El pasado miércoles 8 de noviembre la Asamblea Legislativa de El Salvador aprobó la exención del pago de impuestos sobre la renta a aquellos aguinaldos que no superen 2  salarios mínimos ($600).

Por el contrario aquellos que sobrepasen dicha cantidad serán sujetos a la retención y al pago del impuesto con la deducción de dos salarios mínimos.

La medida entrara en vigencia cuando sea publicado en el diario oficial.

NUEVOS PLAZOS VIGENTES PARA INSCRIBIRSE ANTE LA UIF, EL SALVADOR

DE ACUERDO AL CUMPLIMIENTO A LA LEY DE LAVADO DE DINERO Y ACTIVOS Y FINANCIAMIENTO AL TERRORISMO, COMUNICAMOS LOS NUEVOS PLAZOS DE INSCRIPCION, DE ACUERDO A COMUNICADO EMITIDO POR LA UIF, DE LA FISCALIA GENERAL DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR.

Por este medio compartimos el Comunicado de la Unidad de Investigación Financiera para la Prevención del Lavado de Dinero y Activos, que contiene los plazos vigentes para acreditarse ante la UIF.  Las fechas de vencimiento próximas para Grandes Contribuyentes es el 30 de marzo 2017 y Medianos el 30 de junio 2017.para mayor información ingresa al siguiente link de acceso: http://www.uif.gob.sv/ la-unidad-de-investigacion- financiera-uif-comunica-al- publico-en-general/

FUENTE: COMUNICADO DE LA UIF, Y DE LA RED DE CONTADORES.( 10 DE MARZO DE 2017)

NUEVO INGRESO MAXIMO COTIZABLE EN AFPs AÑO 2017

AFP Confia
Comunica a sus empleadores

Que de conformidad a la Ley de Presupuesto General y Ley de Salarios 2017, aprobada mediante Decretos Legislativos Nos. 590 y 591, publicados en el Diario Oficial No. 22 Tomo 414 de fecha 01 de febrero de 2017, así como el Artículo 14 de la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones,

El Salario Máximo Cotizable a partir del 01 de febrero de 2017 es de:

$6,500.00

Para efectos de pago de planillas previsionales, los cambios deberán efectuarse a partir del mes de devengue febrero 2017. Y se les recuerda que este devengue deberá ser elaborado obligatoriamente en el nuevo Sistema de Elaboración de Planillas Previsionales (SEPP).

 Este es un mensaje enviado de forma automática por AFP CONFIA, S.A. Agradeceremos no responder a esta dirección de correo.        Si usted no desea recibir este tipo de correos, llame a Confiatel al 2267-7777 o visite alguna de nuestras agencias.

FUENTE: TOMADO DE DATOS PROPORCIONADOS VIA CORREO ELECTRONICO POR AFP CONFIA

4 MESES O 16 SEMANAS DE LICENCIA POR MATERNIDAD

Mañana entra en vigencia aumento de licencia de maternidad

La reforma al Código del Trabajo específica un mes más de descanso. Aplicará para el sector privado, mientras que el público deberá esperar hasta el próximo 19 de marzo

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El Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS) informó a través de sus canales oficiales de comunicación que mañana entra en vigencia el aumento de licencia por maternidad para empleadas del sector privado.

Mientras que las embarazadas que laboran para instituciones estatales deberán esperar hasta el próximo 19 de marzo para gozar de ese beneficio.

Y es que a principios de octubre del año anterior, diputados de la Asamblea Legislativa aprobaron aumentar de 12 a 16 semanas (4 meses) el plazo para las mujeres que dan a luz.

Las embarazadas pueden tomarse la licencia seis semanas antes del parto.

Fuente :  El Salvador.com; Primer medio Digital Salvadoreño

No mas Subvenciones a Zonas Francas

El Salvador se quedo sin incentivos para promover la agroindustria exportadora, luego de que el Presidente de la República, Salvador Sanchez Ceren, considerara que: “…la extensión de los beneficios mas allá del 31 de diciembre constituiría una violación a los compromisos de El Salvador en el ámbito multilateral. Ninguna empresa bajo el margo legal vigente puede continuar gozando de los beneficios concedidos en el esquema anterior”. Lo contrario expone a El Salvador sanciones de la Organización Mundial del Comercio.

Segun la publicación de elmundo.sv, para el mandatario la reforma aprobada “…rompe con el esquema de las reformas a la Ley de Zonas Francas Industriales y de Comercialización aprobadas en el 2013”.

El esfuerzo de la Asamblea Legislativa al aprobar en diciembre pasado una reforma al articulo 54-F de la Ley de Zonas Francas Industriales y de comercialización, para que los titulares de las empresas usuarias de zonas francas puedan seguir operando y gozando de los beneficios e incentivos hasta el 31 de diciembre de 2016, se vino abajo cuando llego al escritorio del presidente, que en este caso tuvo que optar entre el apoyo a exportadores, y el respeto a los compromisos con la OMC.

Tomado de: CentralAmericaData.

Salario Máximo y Mínimo Cotizable Para 2016.

Compartimos comunicado emitido por AFP Confía:

AFP CONFIA

COMUNICA A SUS AFILIADOS Y EMPLEADORES

Que de conformidad a la Ley de Presupuesto General y Ley de Salarios 2016, aprobadas mediante Decretos Legislativos Nos. 192 y 193, publicados en el Diario Oficial No. 231, Tomo 409 de fecha 15 de diciembre de 2015, asi como el Articulo 14 de la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones.

El Salario Maximo Cotizable a partir del 01 de enero de 2016 es de:

$ 6,319.02

Al mismo tiempo informamos que el salario minimo se mantiene vigente de conformidad al Decreto Ejecutivo No. 104 publicado en el Diario Oficial No. 119 Tomo 400, de fecha 01 de julio de 2013, asi como el Articulo 14 de la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones.

El Salario Minimo Cotizable para 2016 se mantiene vigente:

Comercio y Servicios $ 251.70
Industria $ 246.60
Maquina Textil y Confeccion $ 210.90

Para efectos de pago de planillas previsionales, los cambios deberán efectuarse a partir del mes de devengue enero 2016. Y se les recuerda que este devengue deberá ser elaborado obligatoriamente en el nuevo Sistema de Elaboración de Planillas Previsionales (SEPP).